对违章操作、违反劳动纪律的职工，所有人员都有权对其进行批评教育。
对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，可向上级部门反映情况。
一百一十四．班组民主管理制度
（一）为规范班组民主管理及班务公开工作，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》安全培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组安全建设、制度建设”对班组安全管理制度建设的要求，制定本制度。
（二）班组民主管理、班务公开是职工直接参与班组安全管理的基本形式。
（三）班组民主管理、班务公开是班组安全建设的主要内容，要开展好班组民主管理、班务公开工作，需不断增强职工的主人翁责任感，充分调动职工的主动性、积极性和创造性。
（四）按时组织审查本班组月度工作计划、材料消耗情况、工资分配和对职工的奖惩意见。
（五）组织职工围绕安全和生产提出合理化建议，保质保量完成各项安全生产任务指标。
（六）定期讨论和审查班组长的工作，实事求是地反映职工的意见和要求。
（七）工资分配和对职工的奖惩必须上墙进行公开，接受职工监督。
一百一十五．班组安全绩效考核制度
（一）为规范班组安全绩效考核管理，搞好班组安全生产，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》安全培训和应急管理（或调度和地面设施）专业“班组安全建设、制度建设”对班组安全管理制度建设的要求，制定本制度。
（二）班组安全绩效考核是煤矿安全管理的重要组成部分，区队考核班组，班组考核班组职工，考核结果报煤矿审批。
（三）考核的内容为安全管理制度、安全生产标准的执行情况、安全目标的完成情况等。
（四）班组安全绩效考核按月考核，可以当月兑现奖惩，也可以月考核，按季度或年底一次性兑现奖惩。
（五）班组根据职工的实际工作情况进行考核，区队根据考核情况制定出奖惩意见，报煤矿批准后进行奖惩。
（六）对当月有违章的职工在安全绩效考核时，必须进行处罚，年终考核也应作相应的扣减。
